一、加强党的全面领导
1. 强化党的政治建设。全面落实党中央重大决策部署及省委、市委重要工作安排，教育引导全校师生坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论指导立德树人、办学治校。坚持和完善党委领导下的校长负责制，健全党委会、院长办公会议事规则，严格决策程序、提高决策质量、加强决策督办。（责任单位：党政办、组织部、宣传部、纪委办、各院（部），以下均需各院（部）落实，不再列出）
2. 推进全面从严治党。制定五年巡察工作规划，开展首轮校内政治巡察，充分发挥巡察的“尖兵”“利器”作用，以“拉网式”政治体检加强党内监督，助推校园政治生态优化，促进规范决策、完善政策、堵塞漏洞、健全制度，迎接市委巡察。制定监督要点，创新监督方式，推动解决师生急难愁盼问题，推动职能部门完善工作机制、规范工作流程。加强廉政文化建设。深挖校内廉政教育资源，组织师生在校内海棠园、樱花大道等景观处开展廉洁文化教育活动，形成“廉洁+”品牌，营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的校园文化氛围。（责任单位：纪委办、党政办、宣传部、巡察办）
3. 深化理论武装工作。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，增强党委会“第一议题”学习、理论学习中心组学习实效。完成全年党委会理论中心组学习至少12次，突出二级党组织巡学旁听制度的落实。结合学校实际，按照党中央及省、市委有关要求深入开展党纪学习教育。举办“习语共鸣”“马克思主义青年说”“青年思享会”“思政5分钟”思政微课堂等活动，培育思政工作精品项目。高质量开好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑。（责任部门：宣传部、马院、学工处、团委）
4. 落实意识形态工作责任制。坚定不移贯彻总体国家安全观，协同推进国家安全教育。做好每季度分析研判及期初年末总结计划，密切关注和分析研判意识形态领域动态动向，加强管控和思想舆论引导；加强校内网站、公众号、各类论坛、讲座、出版物等的审批和管理，强化底线思维，确保意识形态阵地安全；做好“12345”热线及校长信箱收集反馈工作，完善舆情突发事件应急预案，提高网络舆情监控和处置能力。（责任单位：宣传部、党政办、信管中心）
5. 加强基层组织建设。落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制定基层党组织工作实务手册。围绕“红色泰职”建设，培育孵化党建特色品牌项目。严格落实两个《议事规则》和基层党组织书记抓党建工作责任清单，执行好党内组织生活制度，开展基层党建述职评议工作。以三级党组织“强基创优”建设计划为抓手，重点抓好全国第三批样板支部验收和全省第二批样板支部培育创建工作。实施基层党组织书记项目，推进“双带头人”教师党支部工作室、校地（企）党建联盟、机关党员先锋岗建设。加强党员发展和教育管理，加大优秀青年等重点群体党员发展工作力度。（责任单位：组织部、统战部、二级党组织）
6. 强化干部人才队伍建设。树牢正确用人导向，优化班子配备和干部队伍结构，配齐配优部分岗位干部。加强干部日常教育、管理、监督、培训、考核工作。深化分层分类培养。完善“双师型”教师育训工作，构建“国省市校”四级教师企业实践体系，注重实践成果的考核与评价运用。实施“8895”青年人才梯队工程，有序培养和储备关键岗位后备力量。推进校级教学名师、专业带头人、学术带头人、教学团队、科研团队等培养计划，有效衔接省市人才培养工程，培育高层次人才进入省市各类人才工程3名～5名。压实人才招引考核。明确院（部）考核指标，丰富人才招引举措，充分利用泰州市青年人才招聘、高层次创新创业人才“周转池”“双落户”机制等政策渠道，积极招引高层次高技能人才30名；继续聘请省内外知名专家学者、行业领军人才担任办学顾问、特聘教授和专业带头人；发掘行企名师，新聘江苏省产业教授2人～3人。（责任单位：组织部、人事处）
7. 强化师资队伍建设。加强对学校人力资源合理规划、开发、配置与使用。组织制订校院两级师资队伍发展规划和两年师资引进计划。丰富人才招引举措，做好高层次（技能）人才引进。鼓励中青年教师开展学历学位进修，提升教师队伍博士化率。制定并实施年度发展培训计划，组织开展全员分层分类培训。构建学生工作、教学工作、管理工作、后勤服务四类教职员工能力体系评价标准，形成四类五级认证体系。深化“双师结构”以及“双师型”教师队伍建设。优化绩效管理与考核运用，充分发挥绩效工资、岗位聘用、考核奖惩等政策工具作用，进一步激发队伍活力。（责任单位：人事处、组织部）
8. 全面加强新时代统战工作。深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和《中国共产党统一战线工作条例》，坚持以思想铸魂、价值引领为主线，以作用发挥、特色品牌为抓手，不断彰显党外人才服务高质量发展的智慧力量。坚持统战工作“四纳入”，充分发挥大统战工作格局力量，压实统战工作主体责任。支持加强民主党派和统战团体自身建设，做好无党派人士身份认定工作，积极开展建言献策，为学校科学民主决策提供参考和依据。开展民族团结进步宣传月活动，组织少数民族学生开展主题活动，更新完善红石榴家园主阵地，开发建设红石榴在线平台，开展红石榴志愿服务，不断铸牢中华民族共同体意识。积极开展抵御和防范校园宗教渗透工作，摸排掌握全院信教师生情况，开展信教师生摸排和反邪教宣传工作，切实守牢学校意识形态阵地。（责任单位：组织部、统战部）
9. 不断加强和改进群团工作。按期召开学校和二级单位教（工）代会，促进学校民主管理；坚持做到“十必访”，真诚关爱教职工；做好教职工福利发放、健康体检工作；举办羽毛球、气排球、乒乓球等体育比赛，丰富教职工业余文化生活；做好慈善募捐工作和经济薄弱村结对帮扶工作。围绕学生成长发展需求，结合重大节假日、传统纪念日和重要时政节点，积极开展特色活动不低于40次，开设社团课程不低于20门，扩大学生活动参与的覆盖面；大力推进“七彩青春”志愿服务品牌建设，积极参与各类省、市级志愿服务活动，提高大局贡献度。（责任单位：工会、团委）
二、落实立德树人根本任务
10. 提升思政工作质效。编制立德树人校本任务清单，推动各项子任务落实，践行“德技双优、全面发展”的育人理念，构建大思政工作格局。统筹校内思政骨干，建设思政名师工作室、网络思政工作中心。制作泰职光荣榜系统，优化荣誉收集展示工作，开展“泰职工匠”等典型人物宣传展示活动，评选、表彰、展示“校训奖”，彰显“身边榜样前行力量”。加强普法宣传教育，协调推进法治宣传工作和活动项目。（责任单位：宣传部、人事处、马院）
11. 深化“三全育人”改革。加强辅导员队伍建设。出台辅导员考核和管理办法。开展辅导员年度人物、优秀工作团队评选。开展辅导员骨干培训研修、成立“辅导员俱乐部”、打造优秀辅导员工作室，培育特色精品项目。打造学习型、服务型、创新型辅导员队伍。建设“一站式学生社区”，打造社区育人阵地。加强学生晚自修规划与管理，形成“课务+培训+社团+辅导”“四位一体”的学生晚自修管理模式。围绕职教定位和培养工匠型人才特色，优化课程设置，建设校园文化，全力推进课程育人、环境育人、实践育人。（责任单位：宣传部、学工处、人事处、教务处）
12. 强化师德师风建设。组织“师德论坛”，邀请国内省内正能量榜样、师德标兵等来校讲座。以江苏省教师年度人物，“春蚕奖”获得者为榜样，开展学习身边典型活动。继续开展“校训奖”选树学工作。聚力形成“提振精神 团结奋斗 强校有我”的精神氛围。（责任单位：人事处、宣传部）
13. 加强学生心理健康教育。组建心育志愿者队伍，完善各学院心理辅导站功能，加强专兼职心理辅导员培训，提升辅导员危机预警、谈心谈话两大核心心育能力；落实心理危机预警，关注心理特殊学生群体的思想动态，落实重点关注人员“一人一档”。
（责任单位：学工处）
14. 培育校园文化特色。激发已有文化品牌活力，积极承办市级“道德讲堂”，推进“红色泰职”建设，增强红色文化、地方文化、企业文化的融合，依托地方红色文化，创立“泰职红色宣讲团”、深化红色场馆结对共建项目。组建校史馆讲解员队伍，将校史校情教育纳入新教师岗前培训必学内容，常态化组织师生参观校史馆。持续开展文明创建，增强师生日常文明的养成教育，积极倡导、扩大宣传、典型引路、形成习惯。（责任单位：宣传部、团委、人事处）
15. 提升宣传舆论工作水平。加强传播手段建设和新媒体建设，推进校内媒体资源整合，拓展传播方式和手段；完善新闻和信息上报考核评价机制，不断提升新闻信息工作质量。做好重要选题策划，围绕学校发展优势和特色，着力加大对外宣传力度。加强与校外各级各类新闻媒体联系沟通、合作交流，协同策划品牌亮点，进一步扩大学校在全省、全国的知名度和影响力。（责任单位：宣传部）
16. 推动关心下一代工作优质化建设均衡发展。推进学校“四养”行动工作品牌建设，开设系列工作坊，办好各类训练营；开展新一轮关心下一代工作创新创优课题立项工作，组织二级关工委开展关工委优质化建设均衡发展工作论文和调研报告撰写，探索“互联网+关工委”的工作方法；结合团学工作开展主题教育和读书征文活动。（责任单位：关工委办公室、二级关工委）
三、高质量推进高水平学校建设
17. 完成年度建设目标任务。深入推进“三教三融”，落实现代职业教育体系建设改革“一体”“两翼”“五重点”具体任务；切实增强“双高”建设责任感和使命感，盯好每项指标达成度，按序时进度高质量顺利完成。（责任单位：教务处、双高办）
18. 优化专业结构调整。完善专业群建设与管理，深入开展校级及以上专业群建设8个；修订《泰州职业技术学院专业设置与动态调整管理办法》，加强产业与人才研究，科学设置、动态调整专业；做强“3+3”项目、拓展“3+2”项目；瞄准本科专业办学设置标准，培育重点专业，实现3个～4个专业基本达标。（责任单位：教务处、校企合作中心）
19. 推进课程教材建设。做好校级在线精品课程建设23门、培育省级1门～2门、国家级1门，力争课程达到省一流核心课程标准1门；开展课程思政示范课程和典型案例编制工作，培育省级及以上课程思政建设成果；加强新形态教材建设，完成校级新型教材立项18部；做好国家级、省级规划教材建设工作，力争获评省级及以上规划教材2部～3部，达到省级优质教材标准1部。（责任单位：教务处、马院）
20. 实施教学质量提升工程。落实“立德树人”根本任务，以人才培养为核心，以软硬件技术保障为基础，以教师教学能力提升为抓手，以课程建设为重点，将教学改革聚焦到每一门课程上，全面提升教学质量。一是实施教学能力培训工程，抓实集中学习、实践锻炼、教改研究、考核管理等环节，全面提升教师教学改革水平；二是实施教学能力过关工程，打造结构化课程教学团队、建好“教学中心、考试中心、学习中心”规范教学全过程管理、用3年时间完成全体教师教学能力过关考核工作；三是实施“优师”选育工程，建立“优师”人才库、设立专项经费培育，实行全程动态管理，力争每年培养10名左右“优师”。
21. 做好各类大赛工作。高度重视教师教学能力大赛，组建高水平专家型指导团队，组建8支～10支队伍参加省赛，力争省级一等奖1项、二等奖2项；组织学生全员技能竞赛月活动；做好学生职业院校技能大赛工作，力争获得省级一等奖2项～3项；积极探索创新竞赛培育模式，举办创新专业类活动不低于50次，力争获得“挑战杯”省赛奖项2项。（责任领导：党政领导班子牵头部门：教务处责任部门：团委各分院）
22. 加强校地合作共建。与卫健委共建医学院、与工信局共建智能制造学院、与商务局共建经济与管理学院、与住建局和交通局共建建筑工程学院、与文广旅局共建艺术学院、与大数据局共建人工智能与大数据学院、与高新区共建“两高学院”，通过共建项目更好地融入地方、服务地方；聚焦服务泰州市经济社会发展人才的培育培训的需求，通过社会培训项目，提高学校服务泰州社会经济发展的贡献度。（责任单位：校企合作中心）
23. 推动产教深度融合。谋划好省级以上开放型区域产教融合实践中心内容，重点培育绿色智能建造、智能制造、智能制药和新一代信息技术等4个产教融合实践中心项目；开展省级智能制药职业教育示范性虚拟仿真实训基地建设；搭建共性技术服务平台，开展学徒制培养。（责任单位：教务处、校企合作中心）
24. 构建教考分离考试体系。制定学校教考分离工作试点实施办法；2024年春学期，所有公共基础课、部分专业核心课先试先行，采用题库组卷、校际联合命题等方式进行期末考核；2024年秋学期开始，全面推进教考分离工作，开展教考分离数据分析，确定数据应用方案。（责任单位：质评中心、教务处）
25. 强化教学质量监控。定期编制发布《督导工作简报》，树立重视教学质量、强化质量监控的工作意识；依托教学中心、学习中心、考试中心，实施教学全过程常态化监控，做好教学巡视、每周听评课、期初期末巡考等工作；细化教学各环节监控的内容与程序，完善教育运行管理相关制度；在教师职称评定、岗位定级、绩效分配等方面体现教学质量工程建设成效，激发教师参与教学改革的内生动力。（责任单位：质评中心、教务处、人事处）
26. 创新国际交流与合作机制。对标高水平国际化建设任务，立足本地区资源优势和人才需求，打造职业教育国际合作平台；做好国际化教学资源库建设，开展海外学院等国际化人才培训项目；提升教师国际化教育教学科研能力，提升学生国际化视域与素养。（责任单位：国际交流中心、教务处、人事处、科技处）
四、大力推进科教融汇
27. 孵化培育标志性成果。体系化构建标志性成果培育机制与产出机制，组建实质性科研团队，揭榜挂帅，孵化培育市级以上科研项目、科技创新成果奖、北大核心以上论文、发明专利等高质量标志性成果；加强省复杂项目绿色建造BIM技术应用工程研究中心经费投入与建设指导；组建高水平人才科技服务小分队，培育团队1个～2个，并配备专家给予全程指导；推荐优秀博士申报江苏省科技副总项目和江苏省科技镇长团。对外科技服务收入递增10%以上，立项省部级项目30项、市（厅）级科研项目30项，授权专利65项。（责任部门：科技处）
28. 强化创新创业工作。鼓励学生积极参与各类科研项目，认可和支持学生发表论文、申报专利，出台相关激励政策，将学生申报授权专利的数量纳入年度科研工作考核指标。完善创新创业平台建设；对接外部资源，提升在校大学生创业项目层次；提升校内指导老师创赛指导水平；强化校内创新创业氛围营造，举办创新创业讲座、创业沙龙等活动，推动在校学生积极投身创新创业。（责任部门：科技处、教务处、就业指导中心）
29. 提高继续教育服务供给能力。整合校际资源，开展联办培训，合力打造高端培训品牌，建成工业机器人技术培训、无人机飞控培训等特色品牌10个；增进与地方大型企事业单位的联系，加强与兄弟院校的交流合作，开展各类社会培训10万人·日以上，其中退役军人教育培训2000人·日。（责任单位：终教院）
五、提升教育服务能级
30. 优化提高生源招录成效。加强招生计划高位统筹，增加泰州产业相关专业招生计划占比，计划招生4330人；强化学校招生宣传工作，利用招生主流媒体完善立体化招生宣传渠道，至少完成150场招生咨询会和宣讲会，发布200篇以上各类媒体的宣传推文；推进20场招办说政策、学姐学长逛校园、学院说专业的直播活动，不断强化学校在招生关键期的曝光量；进一步完善各类招生规章制度，规范科学完成分省、分批次录取工作，在政策范围内加强计划流转，用足用好每一个计划，力争全年计划利用率在98%以上；持续推进优质三星高中和四星高中的生源校建设，优先建设一批优质的泰州地区生源校（含中职校）；加强对高中生涯规划教育的参与度，通过邀请学生访校，参加职业体验、升学指导等实践活动，逐步提升学校社会影响力和认可度。
（责任单位：招生办公室、宣传部）
31. 增强留泰就业实效。提升就业工作水平，开展就业工作专项推进会10场，组织教师参加就业培训20人次；搭建就业育人平台，开展就业活动50场，创新创业大赛、职业规划大赛赛绩取得新突破，做好就业困难专业、特殊群体毕业生的就业帮扶工作；完善留泰就业考核机制，开展“书记校长访企拓岗行动”“留泰就业政策宣讲会”等活动，走访调研泰州企业100家；搭建供需平台，提升留泰就业率，毕业生年终就业率95%以上，在泰就业率30%以上，在泰缴纳社保比例20%以上。（责任单位：就业指导中心、学工处）
32. 加强书香校园建设。科学论证、合理配置，确保学校阅读资源满足教育部相关要求及师生研学基本需求；大力开展阅读推广，主办各类阅读推广活动30场次以上，努力培育大学生读书节、金秋读书季两个阅读品牌；极力发挥“大部制”优势，积极探索与学校英语文化、体育文化等的互通互融，助力校园文化建设。（责任单位：图书馆）
33. 用好制度政策激励。制订修订《绩效工资实施办法》《聘期岗位职责及考核办法》等系列文件，以岗位管理为核心，以考核评价为导向，以贡献激励为牵引，以创新改革为突破，充分发挥绩效工资、职称晋升、岗位聘用、考核奖惩等政策工具作用。
（责任单位：人事处）
六、夯实高质量发展基础保障
34. 推进“十四五”教育强国项目建设。推进泰州市产业工人培训基地、泰州市开放型区域产教融合实践中心等项目建设，提升服务地方产业工人队伍建设能力，为地方经济发展贡献“泰职品牌”。（责任单位：后资处、财务处、教务处）
35. 推进大部制协同协作。持续推进职能部门和部分二级学院协同协作，提升大部制协同协作质效，加强大部制基层组织建设，突出集体决策领导，加强大部制组成部门和学院的人力资源互通、相似相近职能互融。（责任单位：组织部、人事处）
36. 新建改建学生宿舍。完成学生宿舍9号楼的改建工作，推动学生宿舍新建工程，提高空间利用率和办学承载能力。（责任单位：后资处、财务处、学工处）
37. 推进数字化治理工程。通过“物网+人网”深度融合，深度挖掘数字化背景下师生发展、教育教学、管理服务、综合安全等4大核心场景的变革与创新潜力，实现校园“精网微格”的高效治理目标。加强数字化基础设施建设，对实训室等教学场所进行智慧化改造升级；加强视频监控、消防预警、节能低碳、智能交通等领域的智能化管理与监控；优化信息网络服务模式，全面推进智慧校园“一网通办”建设；剖析各业务系统功能，实现数据治理的目标。（责任单位：信管中心、各职能部门）
38. 加强后勤服务管理。建立健全公物仓管理规范，推进资产共享共用，提升资产统筹水平和使用效益；建立校内采购项目论证评审专家库，优化采购工作；加强对入围供应商的制度管理工作，建立考核制度，实行末位约谈并提出整改措施；改进食堂经营管理模式，建设“运营科学、安全卫生、健康营养、师生满意”的学生食堂。加强安全生产教育，开展食品安全、消防安全培训工作，加大考核考评力度，规范从业者经营行为和服务标准。（责任单位：后资处）
39. 提升财务保障能力。按“保工资、保运转、保重点”的总体思路做好2024年的预算安排和资金保障工作，保证学校教育教学等工作平稳开展。修订财务管理制度，加强宣传培训及执行；做好风险防范，完善内控制度建设；科学编制预算，深化绩效管理；加强成本核算，提高办学效益；规范费用收缴，全面推广电子票据；拓展筹资渠道，保障资金需求；推进信息化系统，提升工作效率；加强队伍建设，提高服务能力。（责任单位：财务处）
40. 提高内部审计水平。聚焦重点领域和关键环节，依法全面履行内部审计监督职责，做好常态化“经济体检”，发挥内部审计“免疫系统”功能。做好学校“双高建设”资金使用绩效评价工作；开展基建工程项目竣工结算审计；开展审计整改回头看，建立审计整改长效机制；进一步严格合同审核管理，对重大合同执行情况进行监控，随机抽查部分合同履约情况，并形成监控报告，对合同执行不到位的单位进行提醒并督促整改。（责任单位：审计处、法制办）
41. 推进依法治校能力。加强与校内巡察办、纪委办、组织部、人事处、后勤与资产处、财务处等部门的信息共享、联动，推动融合监督，形成监督合力。协调和推动依法治校，参与学校重大决策、重大事项、重要办学行为、重要规范性文件制定的风险评估或提供法律论证意见。（责任单位：审计处、法制办）
42. 守护校园安全稳定。完善四级安全责任与管理体系，做精做细“1477”专属网格服务，落实平安校园建设工作和综合治理工作责任制；建立健全信息网络，加强涉稳信息收集处理；加强安全法制教育、消防安全培训和应急处置演练；加强校门管控，增设西门人脸识别系统，实现闭环管理；做好校内监控点的补盲移位工作，确保校园监控无死角无盲点。（责任部门：保卫处（综治办）、信管中心、各部门）