2024年是学院“十四五”事业发展规划的关键之年。根据学院“十四五”工作发展规划的总体思路，结合学校科研工作实际，校学术委员会围绕省双高院校建设，以提升专业建设水平、增强社会服务能力、提高教师教科研水平为重点，积极开展各项工作，持续推进有专业特色的教科研学术管理体系建设。
一、加强理论学习，提升政治站位
本年度，学术委员会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央、省委省政府和市委市政府的各项决策部署，紧紧围绕“立德树人”根本任务，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、提升教师科研能力
1. 建立并实施科研培训专项机制，组织多形式专题培训，发挥校内外专家和教科研带头人的传帮带作用，加强对青年教师的培养，全面提升教师的教科研能力。
2.严格执行《泰州职业技术学院科研与科技工作量化计分及考核办法》、《泰州职业技术学院高水平科研成果奖励办法》等科研管理制度，完善制度化、规范化科研管理制度体系，强化政策引导，发挥教科研考核评价制度的导向作用，调动广大教师积极主动参与教科研的积极性，营造全员开展科研工作的氛围。
3.加大科研考核评价力度，不断推进将科研考核与教师考核、职称评聘、绩效考核形成统一的整体，将科研工作和社会服务成效，作为院（部）绩效考核的重要指标之一。
4.完成2023年度教师科研成绩优良者的表彰奖励工作，强化教科研业绩奖励制度，调动广大教师积极主动参与教科研的积极性。
5.加强科研创新团队建设，获批泰州市新药研发与生物活性评价重点实验室1个。立项新药研发与生物活性评价团队、智能制造技术创新团队、土木工程绿色建造BIM技术、公共课程服务地方创新团队、农业废弃物资源化利用研究团队、城市更新中的艺术创作6个校级科研团队。集中力量开展校企合作、现代职业教育、依法治校等研究。
三、强化学风建设，防范学术不端
1.严格执行《泰州职业技术学院学术委员会章程》，进一步完善与学院科学发展相匹配的科学化、规范化的现代科研管理制度体系。
2.加强科研管理人员、研究人员的教育与培训，与教师签订“科研诚信承诺书”，进一步提高教师责任意识。
3.规范科研经费使用与管理，优化课题申报、检查与验收流程。
4.推进学风建设信息公开，从管理薄弱环节入手，构建长效机制，有效防范学术腐败。
四、加强学术委员会的日常工作
1.加大科研考核评价力度。分别在3月和12月召开学术委员会专题会议，推进科研考核与教师评价体系的融合。完成教师科研能力培训、教学能力测试、课题立项与结题评审、职称评审科研成果审核等任务。
2.持续推进学校“十四五”科研发展任务，发挥学术委员会在教科研规划制定、课题检查与评价等方面的主导作用。
3.做好学校安排的其他工作。