关于招聘综合维修工的公告

发布者：系统管理员发布时间：2017-08-18浏览次数：641

泰州职业技术学院迁入新校区以来各项事业蓬勃发展。为更好地服务于学院新校区建设与校园零星维修等工作，经泰州职业技术学院后勤服务总公司（泰州市春晖劳动服务中心）经营层研究，并向学院领导汇报同意，决定成立工程维修中心，设中心主任一名，经理一名，副经理一名（可空缺）。因业务发展需要，现面向社会公开招聘综合维修工若干名。具体要求如下：
一、招聘岗位：综合维修工（水电维修）。
二、招聘形式：综合维修工面向全社会公开招聘；经理或副经理岗位包含公司在职员工。
三、招聘人数：4-5名。
四、报名时间：2017年8月18日开始----
五、报名地点：泰州职业技术学院后勤服务总公司（医药高新区天星路8号，东区9号楼205办公室。联系人：张老师；联系电话：13775662731。
六、一般条件：
1.要求全面掌握水电设备维护技术，熟悉相关技术标准和工作流程、规章制度，熟悉水电设备运营管理的一般知识。
2.爱岗敬业，吃苦耐劳。
3.具有较强的执行能力，工作责任心强，有较高的安全意识。
七、具体要求：
1.年龄及学历：男性；年龄30－50周岁；高中及以上学历，身体健康。
2.专业要求：土建、建筑设备等相关专业。
3.综合维修工须有电工技能证（中级及以上），特种行业操作证，具有较强实践操作能力，具有3年以上相关岗位工作经验。
4.“三证”要求：具备进网作业许可证、职业资格证和电工特种作业操作证（上岗证），至少具备“一证”。
5.经理（副经理）除具备以上条件外，“三证”至少具备“二证”，并具有6年以上相关岗位工作经验。
6.特别优秀人员条件可适当放宽。（由面试人员与公司经营层研究决定）
八、薪酬待遇：
1.上班时间：上午8：20—11：30；下午13：30—17：20。原则上每周休息一天，具体服从公司安排。经理（副经理）均为不脱产管理人员，须参加一线工作。（均不享受寒暑假休息）
2.薪酬待遇：（1）综合维修工月工资不低于2330元；另，每月餐费补贴200元；缴纳五险；节假日、福利待遇等按照国家和公司相关规定执行；如有值班、加班等工作另计薪酬。
（2）经理（副经理）：经理月工资不低于2800元，副经理月工资不低于2600元。另，每月餐费补贴200元；缴纳五险；节假日、福利待遇等按照国家和公司相关规定执行；如有值班、加班等工作另计薪酬。
（3）工程维修中心所有员工，如遇学院后勤处或相关领导专门安排的额外工作量，经公司批准，公司经营层研究，报学院领导同意后，相关参与的工作人员可适当发放额外补贴。
九、招聘程序：

自愿报名；带相关证件填写报名登记表。
须经面试合格后试用，试用期为一个月。试用合格后正常聘用；如试用不合格，则发放试用期工资后无条件退用。
签订合同。试用合格后，签订合同正式聘用。

十、工作职责：
1.负责定期检查校园内公共设施设备的运行情况，并做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记；
2.负责校园水网及各用水点的日常监控管理，定期对各用水点的用水情况汇总上报；
3.负责做好临时性和突发性事件的紧急处理工作；
4.协助相关部门开展学校范围内电路的安装、维护、维修工作；
5.协助部门（或相关负责人）根据系统运行情况进行保养或技术改造；
6.负责协助部门（或相关负责人）根据实际情况编制电器、照明等方面维修用料计划；
7.完成领导交办的其他任务。
十一、《劳动合同》与泰州市春晖劳动服务中心签订，其他未尽事宜以国家相关规定为准。解释权归泰州职业技术学院后勤服务总公司。

　　　　　　　　　　泰州职业技术学院后勤服务总公司
　　　　　　　　　　　二〇一七年八月十五日　